1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务；

2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；

3. 独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；

4. 协助筹备、组织公司会议和活动；

5. 拟定公司日常工作中的行政人事通知。